Betriebsausgaben bei einer Weiterbildung

Für einen uneingeschränkten Abzug der Kosten als Betriebsausgaben bei der Finanzierung einer Weiterbildung durch den Unternehmer gelten ein paar Bedingungen, die man beherzigen sollte. Die Kosten der Weiterbildung für den Unternehmer selbst sind üblicherweise Betriebsausgaben. Bei einer Weiterbildung von Angestellten und der Übernahme der Kosten durch den Unternehmer stellt sich die Frage, ob nicht eine Zuwendung vom Arbeitgeber an den Arbeitnehmer vorliegt und somit Lohn. Lohn ist zu versteuern und der Sozialversicherung zu unterwerfen und im Falle der Zuwendung als Betriebsausgabe nicht immer abzugsfähig. Die Frage, die in diesem Artikel behandelt wird ist, bei welcher Art von Weiterbildung die Betriebsausgaben möglicherweise nicht so ohne weiteres anerkannt werden und was man unternehmen muss, damit es zur Anerkennung der Kosten als Betriebsausgaben und nicht zur Hinzurechnung von Lohn kommt. Ganz zum Schluss folgt ein kleiner aber feiner Hinweis, wie eine eventuelle Freistellung für die Weiterbildung ohne Extrakosten für die Krankenversicherung erfolgen könnte. weiterlesen